Förutsättningen för att ett fartyg ska fungera, är att all besättning ombord samverkar på ett bra sätt, vilket kan sammanfattas i ” Happy Ship”

All ungdomsverksamhet i Sjövärnskårens syftar till att ungdomarna lär sig att samverka i  grupp både som ledare och som gruppdeltagare. 

Happy Ship

  • Främja en kultur av glädje, gemenskap och laganda ombord.
  • Uppmuntra till stödjande och uppmuntrande beteenden mellan alla deltagare.
  • Skapa en miljö där alla känner sig sedda, hörda och inkluderade.
  • Uppmärksamma och fira insatser som bidrar till en trygg och trivsam verksamhet.

Genom att arbeta aktivt med ”Happy Ship” kan vi skapa en ännu mer positiv och inspirerande miljö inom Sjövärnskåren där alla kan utvecklas och trivas.

En inkluderande och trygg verksamhet

Inom Sjövärnskåren ska alla känna sig välkomna och trygga. En stark gemenskap byggs på respekt, samarbete och tydliga riktlinjer. Det är vårt gemensamma ansvar att skapa en kultur där inga kränkningar förekommer och där alla ges möjlighet att uttrycka sig och delta på lika villkor.

Tydliga regler för en säker miljö

För att skapa en trygg och inkluderande verksamhet är det viktigt att alla, både ledare och deltagare, är delaktiga i att utforma gemensamma regler. När alla bidrar till att definiera vilka beteenden som är acceptabla ökar förståelsen och följsamheten. Ledare har också ett ansvar att sätta gränser och säkerställa att dessa följs för att upprätthålla en trygg verksamhet.

Förebygg kränkningar genom delaktighet

Ett öppet klimat där alla vågar dela sina tankar och känslor är avgörande för att förebygga kränkningar och konflikter. Genom att:

  • Skapa trygga samtalsforum där deltagare kan lyfta frågor och funderingar.
  • Uppmuntra ungdomar att vara delaktiga i att skapa en positiv och inkluderande gruppdynamik.
  • Säkerställa att ledare är lyhörda och reagerar på tecken på exkludering eller otrygghet.

kan vi tillsammans bygga en stark och stöttande kultur.

Stärka självkänsla och gränssättning

Ungdomar som känner sig trygga och har en stark självkänsla är mindre utsatta för psykisk ohälsa och kränkningar. Därför ska aktiviteter och utbildning inom Sjövärnskåren syfta till att stärka ungdomars självförtroende, kommunikationsförmåga och förmåga att sätta gränser. Detta kan göras genom:

  • Övningar i att uttrycka och respektera gränser.
  • Diskussioner om rättigheter och ansvar.
  • Praktiska moment som tränar på att hantera olika sociala situationer.

Hantera och förebygga härskartekniker

För att skapa en inkluderande och rättvis verksamhet behöver vi vara medvetna om och hantera härskartekniker. Dessa kan inkludera:

  • Ignorering och förlöjligande av andras åsikter.
  • Undanhållande av information som gör det svårare för någon att delta.
  • Hot eller subtila signaler som får någon att känna sig obekväm eller ovälkommen.

Som ledare ska du vara vaksam på dessa mönster och aktivt arbeta för att stoppa dem. Genom att skapa en kultur där alla känner sig hörda och respekterade kan vi tillsammans bygga en tryggare miljö inom Sjövärnskåren.