En trygg och inkluderande verksamhet
Vi strävar efter en gemenskap där alla respekteras och känner sig trygga. För att lyckas behöver vi förstå normer och aktivt motverka diskriminering.
Vad är normer?
Normer är oskrivna regler om hur vi beter oss och vad vi förväntar oss av varandra. De kan vara hjälpsamma men också begränsande. Vi arbetar för att förändra normer som gör att någon känner sig utanför.
Utmana begränsande normer
Vi ifrågasätter normer som kan skapa ojämlikhet genom att:
- Uppmärksamma förväntningar som kan leda till utanförskap.
- Förändra regler som begränsar deltagarnas möjligheter.
- Se till att alla känner sig inkluderade och respekterade.
Undvik att göra antaganden
Att vara normkritisk innebär att inte döma någon utifrån kön, bakgrund eller andra yttre faktorer. Inom Sjövärnskåren innebär det att:
- Alla behandlas med lika respekt och får samma möjligheter.
- Vi ser varje person som individ och inte utifrån förutfattade meningar.
- Vi skapar en kultur där ingen exkluderas på grund av oskrivna regler eller förväntningar.
Motverka diskriminering
Diskriminering betyder att någon behandlas sämre på grund av exempelvis:
- Kön
- Sexuell läggning
- Könsidentitet
- Etnisk bakgrund
- Religion
- Funktionsnedsättning
- Ålder
Vi accepterar inte diskriminering inom Sjövärnskåren. Som ledare har du ansvar att:
- Vara uppmärksam på orättvis behandling.
- Lyssna på deltagarna och ha en öppen dialog.
- Agera direkt om någon utsätts för diskriminering eller exkludering.
Anpassa verksamheten för alla
För att alla ska trivas behöver vi vara flexibla och lyhörda. Det innebär att:
- Upptäcka och ta bort hinder som kan göra att någon känner sig utanför.
- Skapa en miljö där alla känner sig trygga att vara sig själva.
Genom att arbeta med normkritik och motverka diskriminering bygger vi en Sjövärnskår där alla känner sig välkomna och kan utvecklas tillsammans.
